Federația Sindicatelor din Silvicultură Silva a transmis o serie de propuneri ministrei Mediului, Natalia Intotero, pentru modificarea proiectului de reorganizare a Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva. Sindicaliștii participă la grupul de lucru interinstituțional creat pentru reanalizarea măsurilor adoptate prin Hotărârea de Guvern nr. 123/2026, inițiată de fosta conducere a ministerului, condusă de Diana Buzoianu.
Reorganizarea Romsilva a generat discuții aprinse în sectorul silvic, după ce măsura a fost aprobată fără o fundamentare economică și fără studii de impact. Sindicaliștii susțin că revizuirea cadrului legal este necesară pentru a preveni efectele negative asupra administrării pădurilor statului și asupra locurilor de muncă ale silvicultorilor.
Cele șase cerințe principale ale silvicultorilor
Conform datelor furnizate de Federația Silva într-un comunicat de presă transmis vineri, 13 noiembrie 2026, organizația a înaintat propuneri de modificare pentru HG nr. 123/2026, OUG nr. 63/2025 și Legea nr. 331/2024 privind Codul silvic. Printre solicitările adresate noii conduceri a ministerului se numără:
- Menținerea celor 41 de direcții silvice județene: Structura actuală permite coordonarea eficientă și intervenția rapidă în teren, cel puțin până la o eventuală reorganizare administrativ-teritorială a țării.
- Păstrarea activităților economice la nivelul ocoalelor silvice: Fără separarea obligatorie a acestora în structuri distincte, adaptând organizarea la specificul forestier.
- Menținerea echipelor de muncitori la ocoalele silvice: Acești angajați asigură lucrările sezoniere, cunosc terenul și pot interveni în situații de urgență.
- Înființarea secțiilor specializate doar unde este justificat: Decizia de a înființa secții și centre specializate trebuie să aparțină Consiliului de Administrație al Romsilva, pe baza justificărilor tehnico-economice.
- Respectarea autonomiei manageriale: Deciziile privind organizarea și funcționarea subunităților trebuie să aparțină Consiliului de Administrație, conform guvernanței corporative.
- Realizarea de studii de impact: Fundamentarea reorganizării prin analize cost-beneficiu care să arate clar economiile estimate și consecințele economice sau sociale.
Precedentul din 1998 și situația financiară a Romsilva
Reprezentanții sindicatului au amintit de o încercare similară realizată în trecut în sectorul silvic.
„În anul 1998, numărul direcțiilor silvice a fost redus de la 41 la 25. Experimentul a eșuat, iar Romsilva a revenit, după scurt timp, la organizarea județeană”
, a arătat Federația Silva.
Totodată, sindicaliștii au subliniat că Romsilva a înregistrat profit în fiecare an de la înființarea sa, în anul 1991. Potrivit organizației, reducerea numărului de direcții silvice și a posturilor de conducere nu reprezintă o reformă reală în lipsa unor calcule economice riguroase.
Poziția sindicaliștilor privind procesul de reformă
Federația Silva a precizat că nu se opune eficientizării instituției, însă respinge măsurile luate fără consultarea experților din domeniu.
„Nu ne opunem reformei Romsilva. Dar nu putem fi de acord cu falsele reforme. Ne opunem acelor demersuri făcute fără studii, fără consultarea profesioniștilor și fără evaluarea consecințelor”
, se menționează în comunicatul sindicaliștilor.
Reprezentanții silvicultorilor au anunțat că vor susține aceste propuneri în cadrul grupului de lucru interinstituțional pentru a proteja locurile de muncă și administrarea pădurilor statului.
Sursa: www.stiripesurse.ro
Adaugă la Agregator.ro
