Modificări în procesul de angajare a cetățenilor străini
Începând cu data de 7 august 2026, angajatorii din România vor beneficia de o procedură simplificată pentru recrutarea cetățenilor din afara Uniunii Europene. Potrivit informațiilor transmise de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Sibiu, majoritatea documentelor necesare pentru demararea procesului de angajare vor fi obținute direct prin intermediul platformei electronice „Work in Romania”, eliminând astfel necesitatea deplasărilor fizice la sediile agențiilor județene.
Această măsură are rolul de a eficientiza fluxul birocratic pentru companiile care apelează la forță de muncă din străinătate, centralizând solicitările și procedurile într-un mediu digital. „Solicitările și procedurile aferente se efectuează prin intermediul platformei, fără a mai fi necesară parcurgerea demersurilor la AJOFM Sibiu, cu excepția situației în care angajatorul solicită eliberarea unei vize de lungă ședere pentru angajare în muncă de tip D/AM1”, au explicat reprezentanții instituției.
Excepția privind viza de tip D/AM1
Deși platforma digitală devine principalul instrument de lucru, există o excepție importantă prevăzută de legislație. În cazul în care un angajator solicită obținerea unei vize de lungă ședere pentru angajare în muncă de tip D/AM1, acesta păstrează obligația de a interacționa cu agenția teritorială. Mai exact, angajatorul trebuie să obțină o adeverință care să ateste forța de muncă disponibilă pentru postul vacant, document pe care ulterior îl va încărca în platforma „Work in Romania”.
Conform prevederilor din Ordonanța de urgență a Guvernului (OUG) nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România, act normativ modificat recent prin OUG nr. 32/2026, adeverința respectivă trebuie eliberată de agenția pentru ocuparea forței de muncă în a cărei rază teritorială își are sediul social sau profesional angajatorul. Un detaliu tehnic esențial este valabilitatea acestui document: adeverința nu trebuie să fie mai veche de 90 de zile la momentul depunerii cererii unice.
Categorii de angajați vizați și context legal
Viza de tip D/AM1 este destinată unor categorii specifice de cetățeni străini, a căror activitate este reglementată strict prin lege. Aceasta se acordă în baza cererii unice depuse de angajator prin platforma dedicată. Printre persoanele care fac obiectul acestui tip de viză se numără:
- Lucrătorii înalt calificați;
- Cetățenii străini care desfășoară activități solicitate de ministere sau alte organe ale administrației publice centrale;
- Personalul care desfășoară activități didactice, științifice sau specifice în instituții de învățământ superior;
- Personalul cu calificare specială și artiștii;
- Sportivii profesioniști care au contracte cu structuri sportive;
- Cetățenii din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia, angajați cu contract individual de muncă cu normă întreagă.
AJOFM Sibiu recomandă tuturor angajatorilor să consulte cu atenție legislația în vigoare înainte de a iniția demersurile și să utilizeze platforma „Work in Romania” pentru a asigura conformitatea cu toate condițiile specifice fiecărui tip de viză.
Sursa: www.turnulsfatului.ro
Adaugă la Agregator.ro
