Determinarea cuantumului pensiei pentru românii care au acumulat un stagiu de cotizare de peste 25 de ani a devenit un proces ce necesită o înțelegere clară a noilor reglementări intrate în vigoare. Pentru a afla suma lunară pe care un pensionar o va încasa, autoritățile utilizează o formulă matematică precisă: valoarea pensiei este egală cu produsul dintre numărul total de puncte acumulate și valoarea punctului de referință. În prezent, acest punct de referință este stabilit la nivelul de 81 de lei, cifră care stă la baza tuturor calculelor oficiale efectuate în sistemul public de pensii din România.
Mecanismul punctelor de contributivitate
Numărul total de puncte care determină valoarea finală a pensiei reprezintă suma dintre punctele de contributivitate, punctele de stabilitate și punctele aferente perioadelor asimilate sau necontributive. Punctele de contributivitate sunt generate în fiecare lună de activitate, în funcție de salariul pentru care au fost achitate contribuțiile la bugetul asigurărilor sociale. Practic, se aplică o formulă care împarte salariul brut realizat de angajat la salariul mediu brut utilizat pentru fundamentarea bugetului asigurărilor sociale. Dacă un salariat obține un venit brut egal cu salariul mediu brut din sistemul public, acesta primește exact un punct pentru luna respectivă. La finalul fiecărui an calendaristic, se calculează punctajul anual, iar suma tuturor acestor puncte anuale constituie baza pentru calculul pensiei.
Rolul punctelor de stabilitate în noile reglementări
Legislația actuală, prin Legea nr. 360/2023, a introdus un sistem de bonusare pentru persoanele care au activat pe piața muncii o perioadă îndelungată, depășind pragul de 25 de ani de cotizare contributivă. Aceste puncte de stabilitate sunt acordate pentru a recompensa loialitatea și continuitatea în muncă, fiind calculate anual după cum urmează:
- Pentru intervalul cuprins între 25 și 30 de ani de cotizare, se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an.
- Pentru stagiul de cotizare cuprins între 30 și 35 de ani, se adaugă 0,75 puncte pentru fiecare an.
- Pentru perioadele care depășesc 35 de ani de cotizare, se acordă 1 punct pentru fiecare an lucrat.
Perioadele asimilate și calculul final
Pe lângă anii în care s-a lucrat efectiv, legea prevede recunoașterea unor perioade asimilate care contribuie la stagiul total de cotizare, chiar dacă, în acele intervale, persoana nu a desfășurat o activitate profesională remunerată. Printre acestea se numără studiile universitare urmate la zi, stagiul militar, perioadele de șomaj indemnizat, precum și alte situații prevăzute explicit de legislația în vigoare. Pentru aceste perioade, se acordă, de regulă, 0,25 puncte pentru fiecare an. Un exemplu concret de calcul pentru o persoană cu 35 de ani vechime, care a acumulat 22 de puncte din contribuții, 1,5 puncte de stabilitate și 0,5 puncte pentru perioade asimilate, arată astfel: suma totală a punctelor este de 24. Înmulțind acest total cu valoarea punctului de referință de 81 de lei, rezultă o pensie estimată de 1.944 de lei.
Este esențial de reținut că acest exemplu are un rol pur orientativ. Calculul oficial și definitiv este efectuat exclusiv de Casa Națională de Pensii Publice. Această instituție analizează toate veniturile pentru care s-au plătit contribuții și documentele oficiale existente în dosarul fiecărui solicitant, asigurând astfel corectitudinea sumelor virate lunar către pensionari. În viitor, orice modificare a valorii punctului de referință va influența direct cuantumul pensiilor, fiind recomandată consultarea periodică a informațiilor oficiale furnizate de casele teritoriale de pensii pentru clarificări personalizate.
Adaugă la Agregator.ro
