Decizie judecătorească în favoarea unei grefiere din Țara Bascilor
O instanță din Spania a pronunțat o sentință prin care obligă guvernul basc la plata unor despăgubiri în valoare de 68.000 de euro către o fostă angajată a sistemului judiciar. Decizia vine în urma unui proces în care s-a stabilit că starea de sănătate a femeii, diagnosticată cu tulburări anxios-depresive, a fost cauzată direct de volumul excesiv de muncă și de epuizarea profesională acumulată în timpul exercitării atribuțiilor sale la tribunalul din localitatea Bergara.
Contextul degradării condițiilor de lucru
Potrivit cotidianului spaniol El Correo, femeia activa în administrația judiciară bască din luna aprilie 2017, ocupând funcția de grefieră administrativă. Situația la locul de muncă s-a deteriorat semnificativ începând cu luna iunie 2018, moment în care trei dintre cele patru posturi din departamentul său au fost desființate și ocupate ulterior de personal temporar, lipsit de experiența necesară. Pe lângă sarcinile sale curente, grefiera a fost obligată să preia responsabilitatea instruirii noilor colegi interimari, gestionând în același timp spețe civile complexe, precum dosare de dreptul familiei, cereri de invaliditate, proceduri penale sumare și cazuri sensibile de violență bazată pe gen.
Avertismentele ignorate și inspecțiile oficiale
Povara administrativă a condus la o paralizie a activității instanței, fapt semnalat prin plângeri repetate înaintate de judecători și avocați către Guvernul basc și Consiliul General al Puterii Judiciare. Rapoarte oficiale, trimise de magistratul responsabil și de grefierul-șef către Departamentul de Justiție, au atras atenția asupra „incidentelor în funcționarea arhivei și grefelor”, solicitând suplimentarea urgentă a schemei de personal. O inspecție a muncii a confirmat ulterior situația critică, evidențiind o creștere a dosarelor aflate în așteptare cu 118% și întârzieri operaționale de până la patru luni.
Evoluția stării de sănătate și verdictul instanței
În ciuda recomandărilor medicului de familie de a intra în concediu medical, angajata a continuat să lucreze pentru a evita blocarea completă a activității judiciare, resimțind însă insomnii severe și stări de anxietate. În cele din urmă, între mai 2021 și mai 2022, aceasta a intrat în incapacitate temporară de muncă. În timpul procesului, Ministerul Justiției din Guvernul basc a susținut că reclamanta a contribuit la propria situație prin ignorarea recomandărilor medicale, însă instanța a respins această argumentare. Secția socială a instanței de fond din Vitoria a decis că administrația regională este responsabilă pentru nerespectarea normelor de prevenire a riscurilor profesionale, subliniind că angajata a acționat sub o presiune ierarhică constantă și un stres copleșitor.
Sursa: www.libertatea.ro
Adaugă la Agregator.ro
