O investigație recentă aduce în atenție o situație fără precedent la nivel administrativ, arătând că aproape jumătate dintre salariații Primăriei Mogoșești sunt legați prin alianțe de familie între ei sau cu reprezentanții conducerii locale. OUG-ul sau normele legale sunt puse la încercare într-o schematizare complexă a intereselor de rudenie, care include angajați direcți, edili și membri ai Consiliului Local.
Rețeaua de familie de la vârful Primăriei Mogoșești
Analiza detaliată a statului de funcții validat în luna aprilie relevă cifre uluitoare pentru o localitate de asemenea dimensiuni. Dintr-un total de 30 de posturi ocupate în instituție, un număr de 16 persoane sunt rude de sânge sau prin alianță între ele ori cu factorii de decizie. Situația devine și mai complexă dacă la acest nucleu sunt adăugați primarul, patru consilieri locali, precum și fiul unuia dintre aleși, care ocupă responsabilități în departamentul de achiziții. Astfel, schema totalizează nu mai puțin de 22 de rude prezente atât în cadrul aparatului propriu al primăriei, cât și în deliberativul local.
Implicarea directă a edilului și evoluția financiară a familiei sale
În centrul acestei structuri se află primarul PSD Ionel Baraboi. Soția acestuia ocupă funcția de inspector în cadrul compartimentului de asistență socială, activând pe acest palier fără a deține studiile de specialitate cerute în domeniu. O dinamică similară a beneficiat și fiul edilului, care a primit o promovare în luna mai a mandatului tatălui său, performanță urmată la scurt timp, în toamnă, de achiziționarea unui autoturism model Renault Austral, evaluat la suma de 34.000 de euro.
Rolul secretarului general și recrutările fără concurență
Un alt pilon central al organigramei este reprezentat de secretarul general, Mariana Anton. Aceasta a facilitat angajarea în instituție a doi veri ai propriului soț, precum și a soțiilor altor doi veri. Unul dintre aceștia, Constantin Anton, a deținut rolul de președinte al comisiei de evaluare în cadrul unei licitații organizate pentru achiziționarea autovehiculelor destinate Primăriei. De asemenea, o altă membră a aceleiași familii extinse, Andra Anton, a fost singurul candidat înscris pentru un post de asistent social. Începând cu anul 2025, aceasta a preluat și conducerea Centrului de zi, după ce toți ceilalți competitori înscriși au fost eliminați în etapa de verificare a dosarelor.
Implicarea consilierilor locali și tabloul general al rudeniei
Aleșii locali nu au ezitat să își aducă apropiații pe statele de plată ale aceleiași instituții publice. Patru dintre consilierii locali au soți, frați sau copii remunerați din bugetul public local. Un exemplu elocvent este cel al consilierei PSD Elena Rotaru-Căruntu, care are angajați în primărie atât soțul (ocupând poziția de polițist local), cât și fratele (care activează ca șef al pompierilor). În total, jumătate dintre salariații trecuți în documentele oficiale din aprilie (15 din 30) sunt descendenți, soți, frați, veri, nepoți sau fini ai primarului PSD Ionel Baraboi, ai secretarului general Mariana Anton, ai unor consilieri locali sau chiar ai fostului primar PSD Ștefan Maftei.
Puncte cheie identificate în cadrul investigației locale
- 16 din 30 de angajați ai Primăriei Mogoșești sunt în relații de rudenie.
- 22 de rude în total sunt active în Primărie și Consiliul Local, incluzând edilii și funcționarii.
- Soția primarului Ionel Baraboi lucrează la asistență socială fără pregătire de specialitate.
- Fiul primarului a fost promovat în mai și și-a achiziționat o mașină de 34.000 de euro în toamnă.
- Secretarul general Mariana Anton a adus în instituție mai mulți veri și rude prin alianță.
- Consiliera Elena Rotaru-Căruntu are în subordinea instituțională soțul (polițist local) și fratele (șef la pompieri).
Autoritățile locale și organismele abilitate vor monitoriza evoluția acestei situații administrative, urmând ca verificările viitoare să stabilească legalitatea procedurilor de concurs și a promovărilor succesive înregistrate la Mogoșești.
Adaugă la Agregator.ro
