Piața muncii din România se confruntă cu o criză acută de personal calificat, în special în rândul meseriașilor și al specialiștilor tehnici, lăsând companiile și cetățenii să caute zile întregi un electrician, un instalator sau un mecanic disponibil. Această situație persistă în ciuda veniturilor atractive, cum ar fi un salariu net de aproximativ 5.500 de lei pe lună pentru un electrician sau un instalator, demonstrând că majorarea remunerațiilor nu reușește să acopere deficitul de experiență și pregătire practică necesară în domenii vitale.
Unde se resimte cel mai puternic deficitul de forță de muncă
Problemele majore sunt vizibile în sectoare precum construcții, producție și logistică. Angajatorii întâmpină obstacole majore în identificarea candidaților capabili să opereze echipamente și să execute sarcini tehnice complexe.
Conform declarațiilor lui Gabriel Gătejoiu, președintele Asociației Furnizorilor de Servicii de Resurse Umane (AFSRU), dificultățile persistă pe segmentul meseriilor tehnice. Printre cele mai solicitate și greu de găsit categorii de personal se numără electricienii, sudorii, mecanicii, operatorii CNC, dar și angajații din depozite sau din liniile de producție.
Statistici oficiale privind locurile de muncă vacante
Analiza cifrelor furnizate de instituțiile statului scoate în evidență o discrepanță între posturile scoase la concurs și competențele reale ale celor care își caută un job.
În trimestrul al doilea din 2026, România înregistra aproximativ 26.500 de locuri de muncă vacante, marcând o scădere de 4.900 față de intervalul similar din anul precedent, conform datelor de la Institutul Național de Statistică (INS). De cealaltă parte, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) indica, la data de 21 octombrie, un număr de 30.677 de poziții libere, din care 6.468 erau adresate persoanelor cu studii profesionale, iar 5.991 celor cu studii liceale sau postliceale.
Veniturile și percepția asupra studiilor superioare
Chiar și în contextul unor salarii atractive, unde un electrician sau un instalator câștigă în medie aproximativ 5.500 de lei net pe lună — o sumă apropiată de salariul mediu net pe economie de 5.688 de lei înregistrat în august 2026 de către INS — piața suferă din cauza lipsei de personal specializat.
Reprezentantul AFSRU subliniază că o diplomă universitară nu oferă o garanție automată a unui câștig mai mare. Valoarea unui specialist este dată de competențele practice și de utilitatea adusă angajatorului, un meseriaș foarte bun având adesea posibilitatea de a depăși financiar o persoană cu studii superioare.
Impactul asupra afacerilor și măsurile adoptate de companii
Posturile rămase neocupate generează blocaje operaționale, provocând întârzieri în derularea proiectelor și diminuarea capacității de producție. Pentru a gestiona această criză, companiile încearcă reorganizarea echipelor, recalificarea internă sau apelarea la agenții specializate.
O altă direcție este atragerea de forță de muncă din afara Uniunii Europene. Pentru anul 2026, Guvernul a stabilit un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admiși, iar Inspectoratul General pentru Imigrări a emis 36.925 de avize de muncă în cursul primului trimestru.
Puncte importante privind criza meseriașilor
- Deficitul se manifestă acut în producție, logistică și construcții pentru electricieni, sudori, mecanici și operatori CNC.
- În trimestrul II 2026, România a avut 26.500 de locuri de muncă vacante (INS), în timp ce ANOFM raporta 30.677 de poziții libere la 21 octombrie.
- Salariul net mediu pentru un electrician sau un instalator este de aproximativ 5.500 de lei pe lună, putând crește în funcție de experiență.
- Guvernul a aprobat un contingent de 90.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața muncii pentru anul 2026.
- Sistemul de educație a promovat timp de ani de zile ideea că doar o diplomă universitară aduce succesul, marginalizând învățământul profesional.
În perioada următoare, rezolvarea crizei de pe piața muncii va depinde de modul în care instituțiile de învățământ și mediul de afaceri vor reuși să colaboreze pentru a stimula interesul tinerilor față de școlile profesionale și de a asigura tranziția generațiilor de specialiști către o activitate sustenabilă pe termen lung.
Adaugă la Agregator.ro
