În peisajul economic actual din România, antreprenoriatul feminin devine o forță tot mai vizibilă, fiind adesea o opțiune de carieră de primă generație. Conform unui studiu realizat de Bravva Capital pentru ING Bank, aproximativ două treimi dintre femeile care conduc afaceri nu au beneficiat de modele antreprenoriale în familie. În schimb, acestea au reușit să identifice resurse esențiale de sprijin prin intermediul comunităților de afaceri, demontând astfel ideea preconcepută că femeile antreprenoare trebuie să gestioneze toate provocările pe cont propriu.
Autonomia ca motor al afacerilor
Dorința de a deține controlul asupra propriului parcurs profesional este principala motivație pentru femeile care pornesc la drum în afaceri. Datele colectate în 2025 indică faptul că 37,5% dintre respondente au ales antreprenoriatul pentru autonomia și flexibilitatea oferite, în timp ce 12,5% au pus accent pe independența financiară. Luana Sorescu, Head of Easy Banking la ING Bank România, subliniază că asistăm la o schimbare de paradigmă: femeile antreprenoare prioritizează libertatea decizională și calitatea produselor, adoptând un model de business orientat fundamental către colaborare.
Comunitățile, catalizatori pentru succes
Participarea la rețele de business nu este doar un instrument de networking, ci o strategie de creștere. Aproape 68% dintre antreprenoarele chestionate consideră că implicarea în astfel de grupuri este esențială pentru învățare. De asemenea, 56% dintre acestea apreciază comunitățile dedicate femeilor pentru suportul emoțional și mentorat, în timp ce 50% investesc constant în cursuri de specializare. Aura Toma, reprezentantă Visa, punctează că independența nu echivalează cu izolarea, ci cu accesul la perspective diverse care facilitează luarea deciziilor corecte.
Experiența din teren: Provocări și validare
Carina Sava, fondatoarea Watermelon Agency, confirmă că, deși deciziile finale aparțin fondatorului, sentimentul de singurătate poate fi atenuat prin interacțiunea cu alți antreprenori. După 12 ani de experiență ca angajată, aceasta a pus bazele propriei agenții, beneficiind de sprijinul foștilor colaboratori. Participarea la programul She’s Next i-a oferit validarea necesară, demonstrându-i că incertitudinile sale sunt împărtășite și de alte femei din mediul de business. Similare sunt și observațiile Iuliei Suciu, fondatoarea Zen-Vita Kombucha, care a reușit să depășească dificultățile începutului prin integrarea în ecosisteme precum comunitatea MATCA.
Piloni de susținere și perspective viitoare
Diana Mihai, din partea ING Bank, explică faptul că succesul în afaceri depinde de capacitatea de a construi o rețea de experți, fie că este vorba de consultanți sau mentori. Anda Nicolae, expert în cadrul ING, încurajează antreprenorii să pună întrebări și să se implice activ în grupuri de sprijin pentru a descoperi soluții pe care nu le-ar fi identificat de unii singuri.
- She’s Next, inițiat de ING Bank și Visa în parteneriat cu Impact Hub Bucharest, se află la a treia ediție.
- Programul se adresează afacerilor cu peste un an vechime, deținute majoritar (51%) de femei.
- Ediția din 2026 oferă granturi totale de 90.000 de euro, dublând numărul câștigătoarelor la șase.
- Premiile sunt structurate astfel: un grant de 30.000 euro, două de 15.000 euro și trei de 10.000 euro.
- Termenul limită pentru înscrieri este 15 noiembrie.
Pe măsură ce comunitățile de antreprenoare continuă să se dezvolte, accentul se mută tot mai mult pe colaborare și schimb de experiență, programul She’s Next fiind un pilon central în facilitarea acestor conexiuni esențiale pentru viitorul mediului de afaceri românesc.
Adaugă la Agregator.ro
