Revenirea la locul de muncă mai devreme din concediul de creștere a copilului îți poate aduce un bonus financiar semnificativ. În octombrie 2026, stimulentul de inserție acordat de stat se împarte în două categorii principale, în funcție de momentul în care alegi să reîncepi activitatea profesională.
Multe familii din România se întreabă cum pot suplimenta bugetul familiei în perioada de creștere a copilului. Stimulentul de inserție nu reprezintă o înlocuire a salariului, ci un sprijin financiar oferit de stat părinților care aleg să revină în activitate înainte ca micuțul să împlinească vârsta standard de finalizare a concediului.
Cât este stimulentul de inserție în 2026?
Cuantumul stimulentului depinde exclusiv de momentul în care începi să realizezi venituri impozabile:
- 1.500 de lei pe lună: Această sumă este acordată părinților care revin la serviciu înainte ca bebelușul să împlinească vârsta de 6 luni. Beneficiul se acordă până la împlinirea vârstei de 2 ani a copilului. Ulterior, părintele poate solicita stimulentul de 650 de lei până la vârsta de 3 ani.
- 650 de lei pe lună: Această sumă este destinată părinților care aleg să revină la job după ce copilul a împlinit vârsta de 6 luni. Stimulentul se acordă până la împlinirea vârstei de 3 ani a copilului.
Cazuri speciale: Stimulentul pentru copiii cu dizabilități
Statul oferă un sprijin extins pentru părinții care au în îngrijire copii cu dizabilități:
- Dacă te întorci la muncă înainte de împlinirea vârstei de 1 an a copilului, vei primi 1.500 de lei lunar până la vârsta de 3 ani.
- Ulterior, se poate acorda stimulentul de 650 de lei până când copilul împlinește vârsta de 4 ani.
Cine poate beneficia de stimulentul de inserție?
Conform legislației în vigoare în 2026, de acest drept pot beneficia:
- Părinții care au fost îndreptățiți la concediul și indemnizația pentru creșterea copilului.
- Persoanele care realizează venituri supuse impozitului pe venit.
- Persoanele care au adoptat un copil, au luat un copil în plasament sau au fost numite tutore (dacă îndeplinesc condițiile legale).
Exemplu practic: Diferența dintre a reveni la 5 luni vs. 8 luni
Momentul alegerii reîntoarcerii la muncă este esențial pentru calculul bugetului familial:
- Scenariul A: Te întorci la serviciu când copilul are 5 luni. Vei primi 1.500 de lei/lună timp de 19 luni (până la vârsta de 2 ani a copilului).
- Scenariul B: Te întorci la serviciu când copilul are 8 luni. Vei primi 650 de lei/lună până la împlinirea vârstei de 3 ani.
Notă: Acordarea acestui stimulent se face cu respectarea tuturor condițiilor legale impuse de instituțiile statului. Este recomandat să depui dosarul la agenția teritorială pentru plăți și inspecție socială (AJPIS) imediat ce ai reluat activitatea profesională.
Adaugă la Agregator.ro