Viitorul Guvern ar putea relua negocierile pentru legea salarizării, după ce proiectul de reformare a sistemului a eșuat. Noua formulă ar putea fi pregătită până la sfârșitul anului și inclusă în planificarea bugetară pentru 2027.
În lipsa unei noi legi, una dintre variantele aflate în discuție este indexarea veniturilor cu aproximativ 7%.
Negocierile pentru salarizare ar putea fi reluate
Reforma salarizării din sectorul public ar putea redeveni una dintre principalele teme ale viitorului Executiv.
Semnale în acest sens au venit inclusiv de la nivelul Administrației Prezidențiale, în timp ce agențiile internaționale au atras atenția asupra situației create după eșecul adoptării unei noi legi.
Scenariul analizat presupune ca noua legislație să fie elaborată și finalizată până la sfârșitul lui 2026, urmând ca aplicarea să înceapă în 2027.
Reforma ar putea costa până la 10 miliarde de lei
Noua lege ar urma să stabilească reguli mai clare pentru salarizarea angajaților din sectorul public și pentru evoluția veniturilor acestora.
Estimările indică un impact bugetar maxim între 8 și 10 miliarde de lei. Costul final va depinde de forma legii și de modul în care vor fi construite noile grile salariale.
În același timp, statul cheltuiește în prezent aproximativ 168 de miliarde de lei anual pentru plata salariilor bugetarilor.
Ce se întâmplă dacă reforma eșuează din nou
În cazul în care noua lege nu va fi adoptată, veniturile ar putea fi ajustate prin indexare.
Estimarea actuală pentru această variantă este de aproximativ 7%, în funcție de evoluția ratei inflației.
Indexarea ar reprezenta astfel alternativa la o reformă amplă a sistemului de salarizare.
Două scenarii pentru salariile românilor
Pentru perioada următoare sunt analizate, în principal, două variante.
Prima presupune adoptarea unei noi legi până la finalul anului 2026 și aplicarea acesteia începând din 2027, cu un impact bugetar estimat între 8 și 10 miliarde de lei.
A doua variantă este menținerea actualului sistem și indexarea veniturilor cu aproximativ 7%, în cazul în care reforma nu va fi realizată.
Forma finală a sistemului de salarizare va depinde de negocierile viitorului Guvern și de capacitatea bugetului de stat de a susține eventualele majorări.

