Noua Lege a salarizării din sectorul public a fost finalizată de Guvern și este programată să intre în vigoare la 1 ianuarie 2027. Documentul prevede un nou sistem de calcul al salariilor, bazat pe coeficienți de salarizare, precum și un impact bugetar de 12,1 miliarde de lei, rezultat în urma negocierilor cu Comisia Europeană.
Executivul arată că forma inițială a proiectului ar fi presupus cheltuieli de aproximativ 27 de miliarde de lei, însă varianta finală respectă limitele asumate prin PNRR.
Legea se va aplica majorității angajaților din sectorul public, însă exclude personalul din BNR, ASF, ANRE și ANCOM.
Alocări suplimentare pentru apărare
Noua lege prevede o creștere a fondurilor destinate sectorului apărare, ordine publică și securitate națională, unde alocarea suplimentară ajunge la 2,6 miliarde de lei.
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că salariile vor fi indexate pentru a compensa efectele inflației.
„Avem astăzi cheltuieli de personal în sectorul public de aproximativ 166 de miliarde de lei, total, și conform unei realități economice pe care nu o putem nega, trebuie indexate de la sfârșitul acestui an, pentru că inflația pe care am avut-o anul acesta, inevitabil, a rupt și a scăzut puterea de cumpărare a celor care lucrează în toată România. Ca atare, deci, va fi o indexare de la finalul acestui an”, a afirmat premierul.
Salariile vor fi stabilite prin coeficienți
Potrivit proiectului, fiecare funcție din sistemul public va avea un coeficient de salarizare cuprins între 1 și 8, iar salariul brut va rezulta prin înmulțirea acestuia cu valoarea de referință stabilită anual. În forma actuală a proiectului, valoarea de referință este de 4.100 de lei.
Pentru angajații care ar putea pierde bani în urma recalculării, legea introduce un mecanism de protecție prin acordarea unei diferențe salariale tranzitorii, astfel încât veniturile să nu scadă odată cu intrarea în vigoare a noii grile.
Adaugă la Agregator.ro