Reforma sistemului de asistență socială în Marea Britanie
Guvernul laburist de la Londra analizează o reformă radicală a sistemului de asigurări sociale destinat tinerilor, având în vedere un raport ce urmează să fie prezentat în perioada următoare. Potrivit BBC, planul propus de Alan Milburn vizează scoaterea persoanelor sub 25 de ani din sistemul actual, „Universal Credit”, și trecerea acestora către o nouă prestație numită „Youth Allowance”. Deși cuantumul ajutorului ar rămâne similar, regulile de acordare ar deveni mult mai stricte.
În cadrul acestui nou sistem, tinerii care refuză să colaboreze cu consilierii de angajare sau resping ofertele de ucenicie, cursuri de formare ori locuri de muncă riscă reducerea sau suspendarea plăților. Premierul Andy Burnham a susținut necesitatea acestui sprijin direcționat, menționând că tinerii trebuie ajutați în perioada adolescenței pentru a evita dependența de ajutoarele sociale la maturitate.
Eliminarea scutirilor pentru probleme de sănătate
O componentă controversată a planului vizează eliminarea scutirilor automate de la căutarea unui loc de muncă pentru tinerii care invocă afecțiuni precum anxietatea, depresia, ADHD sau forme ușoare de autism. Conform publicației The Times, acești tineri ar urma să fie considerați apți de muncă, primind în schimb acces prioritar la servicii de sănătate mintală. Obiectivul final este reintegrarea pe piața muncii a celor aproape un milion de tineri britanici care fac parte din categoria NEET (tineri care nu sunt încadrați în muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la programe de formare).
Contextul european și situația din România
Problema tinerilor NEET este una acută la nivel european. În Marea Britanie, aceștia reprezintă 13% din totalul tinerilor, în timp ce România ocupă prima poziție în clasamentul Eurostat, cu o pondere de 19,2%. Economistul Cătălin Ghinăraru a explicat, într-un interviu pentru HotNews, că situația din țara noastră este un fenomen structural, cauzat de o capacitate redusă de absorbție a forței de muncă și de o economie care nu reușește să integreze resursele umane disponibile.
Datele Biroului Internațional al Muncii indică faptul că rata șomajului în rândul tinerilor de 16-24 de ani în România a fost de 28,8% în primul trimestru al acestui an. În Marea Britanie, rata șomajului în rândul aceleiași categorii de vârstă este de 15,6%, un nivel considerat neobișnuit de ridicat prin comparație cu lucrătorii mai în vârstă.
Impactul tehnologiei și al inteligenței artificiale
Specialiștii avertizează că integrarea tinerilor pe piața muncii devine tot mai dificilă din cauza automatizării. James Tuttiett, director în cadrul FDM Group, a declarat că inteligența artificială a redus cererea pentru personal debutant, forțând companiile să investească mai mult timp în instruirea noilor recruți. În acest context, inițiative precum cursurile de formare profesională adaptate nevoilor angajatorilor, cum este exemplul programului Generation, sunt considerate esențiale pentru a evita apariția unei „generații pierdute”, avertisment lansat anterior de Alan Milburn.
Sursa: hotnews.ro
Adaugă la Agregator.ro
