Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat o reformă radicală în sistemul medical: spitalele vor trece la plata pe performanță, cu salarii corelate direct de indicatori clari de calitate și siguranță a actului medical. Oficialul recunoaște însă că implementarea va fi dificilă și va întâmpina rezistență în anumite unități spitalicești.
Noua regulă: bani în funcție de performanță
Potrivit ministrului, România va avea pentru prima dată o strategie națională pentru siguranța pacientului, realizată cu sprijinul Organizația Mondială a Sănătății.
„Este un concept internațional care are un set de indicatori de calitate și de siguranță pe care un spital, respectiv un act medical ar trebui să îi urmărească. România nu a avut până în anul acesta o astfel de strategie. Ea este finalizată. O să urmeze parcursul guvernamental de aprobare. A fost început anul trecut împreună cu echipa pe care o coordonez și cu sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății. Strategia va fi aprobată și pentru mai dată în perioada post-decembristă România va avea o strategie națională în următorii șase ani de zile cu indicatori foarte clari, cu recomandări foarte clare care țin de siguranța pacientului”, a declarat Rogobete.
El a spus că plata serviciilor medicale va fi făcută în funcție de acești indicatori: „Este pregătit actul normativ, urmează să fie pus în transparență în curând. Acei indicatori de performanță care monitorizează calitatea și performanța și eficiența unei secții sau a unui spital, care, sigur, ei vor fi traduși în modul de calcul al sporului pentru echipa medicală”.
Sistemul medical, în schimbare
Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, recunoaște că sistemul medical „nu este perfect”, dar subliniază că progresul este vizibil: „Sistemul de sănătate de astăzi este mult mai bun decât cel de acum 10 ani, mai bun decât cel de acum 5 ani și mai bun decât cel de acum 2 ani”.
Rogobete admite că mita din spitale nu a dispărut complet, dar fenomenul „s-a redus semnificativ”.
Întrebat care măsură va întâmpina cea mai mare rezistență, ministrul a precizat: „Plata pe performanță generează deja opoziție. În spitalele supraaglomerate, unde personalul muncește mult, măsura va fi bine primită, însă în unitățile unde există mai mulți șefi de secție decât pacienți, va fi dificil de implementat și probabil contestată cu voce tare”.
Adaugă la Agregator.ro