Conducerea Spitalului Municipal „Dimitrie Castroian” din Huși se află în centrul unui scandal administrativ, după ce a fost descoperită încercarea de a ascunde desființarea, în secret, a Compartimentului de Primire Urgențe (CPU). Potrivit publicației Vremea Nouă, unitatea medicală a operat această modificare începând cu data de 1 octombrie 2026, fără a notifica sau a obține aprobările necesare din partea Direcției de Sănătate Publică (DSP) și a Ministerului Sănătății.
Documente întocmite retroactiv pentru a acoperi lipsa gărzilor
După ce primele documente oficiale, semnate de managerul Mihaela Nacu și de directorul medical Taisia Deleanu, au demonstrat absența gărzilor la CPU, conducerea unității a încercat să remedieze situația prin întocmirea unor noi grafice. Acestea au fost realizate pentru luna noiembrie, însă au fost incluse și „documente” întocmite retroactiv pentru luna octombrie 2026, perioadă în care, conform actelor inițiale, nu au fost prevăzute gărzi în cadrul departamentului menționat.
Această practică ridică semne de întrebare privind corectitudinea decontărilor financiare, existând suspiciuni că s-ar putea încerca încasarea unor sume de bani pe baza unor documente a căror veridicitate este pusă sub semnul întrebării. Jurnaliștii Vremea Nouă subliniază că, în cazul lunii octombrie, activitatea la CPU a fost inexistentă oficial, ceea ce face ca noile acte să pară contrafăcute.
Program de lucru ilegal: 41 de ore de gardă în 48 de ore
Neregulile continuă în graficul pentru luna noiembrie, care conține numeroase inadvertențe. Pe lângă distribuirea inegală a gărzilor, documentul prezintă situații care contravin normelor legale privind timpul de muncă. Un exemplu elocvent este cel al medicului Angela Tilică, despre care graficul indică faptul că a intrat în gardă pe 9 noiembrie la ora 15:00, a finalizat pe 10 noiembrie la ora 08:00, pentru ca la ora 15:00 a aceleiași zile să reintre în serviciu până pe 11 noiembrie la ora 08:00. Această succesiune înseamnă că medicul ar fi lucrat 41 de ore dintr-un interval total de 48, o situație catalogată drept o „încopere din pix” pentru a simula funcționarea CPU-ului.
Contextul crizei de personal din spital
Deși spitalul se confruntă cu probleme reale, precum lipsa acută de medici specialiști cu competențe în urgențe, sursa citată notează că transparența ar fi fost o soluție mai potrivită decât disimularea. Consiliul Local Huși, autoritatea în subordinea căreia funcționează spitalul, ar trebui să intervină pentru a clarifica situația, însă reprezentanții acestuia par adesea insuficient informați cu privire la gestionarea bugetului și a secțiilor.
Între timp, în încercarea de a acoperi deficitul de personal, conducerea unității a scos la concurs două posturi de medic urgentist. Candidații pot depune dosarele până pe 23 noiembrie 2026. Probele sunt programate după cum urmează: proba scrisă pe 7 decembrie, proba practică pe 10 decembrie, iar afișarea rezultatelor finale va avea loc pe 14 decembrie 2026.
Sursa: vremeanoua.ro
Adaugă la Agregator.ro
